Designação da operação | Aquisição de meios de trabalho para promoção do teletrabalho
Aviso | 05/C19-i07.05/2022
Descrição da operação | O Centro Hospitalar Universitário de Santo António, E.P.E. (CHUdSA E.P.E.) pretende desenvolver um projeto-piloto de Teletrabalho modelo híbrido, apresentando-se como um novo modelo organizacional e de gestão que permita contribuir para a melhorar a conciliação trabalho-família, aumentar o bem-estar dos colaboradores e dos membros do agregado familiar de cada um.
Data de inicio | 01-01-2023
Data de conclusão | 31-12-2023
Objetivos - Resultados | O projeto-piloto teletrabalho no CHUdSA E.P.E nomeado internamente pelo acrónimo “Work Life Balance” propõe alcançar os seguintes objetivos:
- Planear, implementar e avaliar o projeto piloto de teletrabalho em serviços onde as funções são compatíveis;
- Aumentar a disponibilidade de tempo aos trabalhadores pela eliminação das deslocações de e para o local de trabalho;
- Aumentar a satisfação e motivação no trabalho, dando lugar a maior autonomia, responsabilidade e produtividade;
- Permitir o Work Life Balance – na medida em que permite os profissionais conjugarem a sua vida profissional com a vida pessoal;
- Redução de custos pela eliminação de viagens para o local de trabalho e/ou custos com estacionamento;
- Aumentar o leque de possibilidades de recrutamento e retenção de mão de obra qualificada, dado que oferece à organização acesso a profissionais que, por deficiência física ou mesmo razões geográficas, não podiam deslocar-se ao local de trabalho;
- Redução do absentismo;
- Promover uma cultura orientada a resultados.
Entidade beneficiária | Centro Hospitalar Universitário de Santo António, E.P.E.
Investimento total | 160.325,00
Apoio | 121.000,00
Mais informações: www.recuperarportugal.gov.pt